回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本給は最低時給換算の17万円くらいです。
そこに歩合がつきます。
賞与はほぼないと思っていた方がいいです。
前職が別の専門職だったのですが、1ヶ月の給与の1/5以下の金額を賞与として支給されて少しびっくりしました。
サービス業ではよくあることなのでしょうか。
評価制度:
入社して、給与テーブルがないのにびっくりしました。
推薦などあるのかもしれないですが、面談して随時昇給・昇進するようです。
マネージャーも普通に指名を受けたり施術しているので、結構忙しそうでした。
基本給は最低時給換算の17万円くらいです。
そこに歩合がつきます。
賞与はほぼないと思っていた方がいいです。
前職が別の専門職だったのですが、1ヶ月の給与の1/5以下の金額を賞与として支給されて少しびっくりしました。
サービス業ではよくあることなのでしょうか。
評価制度:
入社して、給与テーブルがないのにびっくりしました。
推薦などあるのかもしれないですが、面談して随時昇給・昇進するようです。
マネージャーも普通に指名を受けたり施術しているので、結構忙しそうでした。
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回答者： 男性/ 整体師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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