回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
業績評価に基き決定決定している。リーマンショック以降昇給が上がらなくなっている。
ボーナスの方も同様で一般職は以前の半分になった。
評価制度:
業績評価と能力評価がある。能力評価は比較的良い評価が出やすいが、業績評価が出にくいので中々上がらない。
業績評価に基き決定決定している。リーマンショック以降昇給が上がらなくなっている。
ボーナスの方も同様で一般職は以前の半分になった。
評価制度:
業績評価と能力評価がある。能力評価は比較的良い評価が出やすいが、業績評価が出にくいので中々上がらない。