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有限会社キャストコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社キャストコミュニケーションズの回答者別口コミ（3件）

  • DTPデザイン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月25日
  • 広告営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年06月14日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社キャストコミュニケーションズの職種別口コミ（10件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（10件）

有限会社キャストコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
福利厚生:
福利厚生は普通です。良くも悪くもなくといった感じです。住宅手当などはないため、人によっては物足りないかもしれません。

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有限会社キャストコミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
この業界では珍しく、残業は比較的少ない方です。締切日が近いと残られる方もいますが、それ以外は定時に帰れます。
有給も取得しやすいので、締切日間近でなければ、急な用事にも対応ができます。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークをされている部署もありましたが、現在は皆さん出社しています。
副業も確か申請すればOKだったはずです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社キャストコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は悪くはないです。人もよく、働きやすい環境ではあります。
未経験の方でも様々なことに挑戦できるので、人によってはやりがいも感じられるかもしれません。

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有限会社キャストコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
女性の働きやすさ:
女性の方にとっては働きやすいと思います。残業も時期によっては比較的少なく、有給も取りやすいので、急な用事にも対応できます。
育児休暇もあり、その後復帰される方もいらっしゃいます。

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有限会社キャストコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
成長・キャリア開発:
未経験の方でも入社しやすいので、営業に関するノウハウやコミュニケーション能力は身につきやすいです。
外部研修などはないですが、先輩方が丁寧に教えてくれます。資格取得手当も特にはないです。

働きがい:
多種多様なお客様と直に話せる点や、直接感謝のお言葉をいただけたりするので、その点はやりがいを感じられます。

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有限会社キャストコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:とても低いの一言。残業代も特につかず、日付超えた時にだけ深夜残業手当がもらえた。入社時特に説明がなかったので明細を見てから質問するも何かうやむやに答えらえ、そこから不信感を持ったことが退職理由につながります。
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