株式会社朝日屋のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社朝日屋の回答者別口コミ（3件）
- 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月25日
- マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年07月10日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年02月03日
株式会社朝日屋の職種別口コミ（9件）
株式会社朝日屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社朝日屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月25日
株式会社朝日屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社朝日屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
組織体制・コミュニケーション：
社長が現場にいる事が多く、非常に距離感が近い。事の大小にもよるが社長に直接プレゼンする事もでき稟議書等による時間のロスを軽減できスピード感を持って仕事を行う事ができる。管理職の人間もほぼ現場なのでいつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる。
社長が現場にいる事が多く、非常に距離感が近い。事の大小にもよるが社長に直接プレゼンする事もでき稟議書等による時間のロスを軽減できスピード感を持って仕事を行う事ができる。管理職の人間もほぼ現場なのでいつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる。
株式会社朝日屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社朝日屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
飲食部は中には優秀な人もいるが、全体的なレベルが低い為店長クラスにはなりやすい。
なれれば、積極性さえあれば社長とも距離が近いので意見は通りやすい。
やりたいことをやらせて貰えるという部分はスキルアップは自分次第で可能
飲食部は中には優秀な人もいるが、全体的なレベルが低い為店長クラスにはなりやすい。
なれれば、積極性さえあれば社長とも距離が近いので意見は通りやすい。
やりたいことをやらせて貰えるという部分はスキルアップは自分次第で可能
株式会社朝日屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社朝日屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社朝日屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社朝日屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
事業の強み：
圧倒的な供給力（資金・素材）が魅力である。タイミングにもよるだろうが明確な計画があれば新しい事業等のリーダーになれる。受身の指示待ちではなく積極的に行動する事で自ら仕事を作ることができる。チャレンジを拒まない環境である。
圧倒的な供給力（資金・素材）が魅力である。タイミングにもよるだろうが明確な計画があれば新しい事業等のリーダーになれる。受身の指示待ちではなく積極的に行動する事で自ら仕事を作ることができる。チャレンジを拒まない環境である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社朝日屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
賄い無料。
これは、食費が浮くのでありがたいし、あまり細かい事は言われないので原価さえかかりすぎなければ、好きな物を食べられる。
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