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日本エコライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

日本エコライフ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月27日
  • 営業企画部 / なし / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年08月22日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年08月13日
回答者一覧を見る（5件）

日本エコライフ株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（23件）

日本エコライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
条件はありますが住宅補助がある程度あるので、転勤になっても安心です

オフィス環境:
狭いです

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日本エコライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・仕事量:
仕事量に関しては営業職は自分でどれだけ数字を持ってくるかによって変わります。
勤務時間に関しては基本的には9〜18時ですが、お客様とのアポイントによっては朝早いことも夜遅くまで仕事することもあります。

休日休暇:
有給については、営業は数字が取れてなければ取れる空気ではありません。

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日本エコライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
働きがい：なかなかアポや成約がつかないとモチベーションをたもつのはかなり難しいです。抜けだすための努力はかなり必要です。しかしマニュアルがない為、自由に営業ができるので、いろいろな手段を考えて営業が可能なので、考え方次第でどうにでもなります。
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日本エコライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
入社理由・入社後の印象：事務系の仕事を探していて、事業内容などあまりわからないまま入社した。最初は、お客様からの電話での問合せを受付け、営業へ引き継ぐ仕事も行った。入社時は「太陽光発電システム」といえば訪問販売業者という悪いイメージだったが、当社はお客様のためにならないことは断るというようなスタイルであり、ちょっと感動した。
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日本エコライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
成長性・将来性：世界的に地球温暖化防止対策などいろいろな取り組みが行われており、日本でも太陽光や風力などの再生可能エネルギーを主力電源化する動きはすでに始まっている。このことから当社の取り扱い商品である「太陽光発電システム」など一般家庭でまだまだ普及しており、成長が見込みると思う。また、再生可能エネルギーを中心としたビジネスモデルが考えられ、当社のような環境関連事業の将来性が広がると個人的に思っている。
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日本エコライフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
賞与:
夏と冬の年2回です。
基本的には年間2ヶ月分。プラスで実績を大幅に出した場合はインセンティブとして社内で決められた割合分が上乗せされます。

インセンティブ:
インセンティブはあります。
基準は自己の予算の達成度合いによって大幅に変わります。

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