回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：どの部に配属になっても自分の頑張りを周囲や経営陣が認めてくれるのは良い。ただ、自己評価や上席からの評価が数値化する制度は無いので、どんなに頑張っても頑張らなくても平等に評価されてしまうのはモチベーションが下がる原因になる。