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株式会社コロプラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円350~1050万円77

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数77

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
561万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢30.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
511万円
(平均年齢34.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
573万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円1050万円26
30~34歳579万円900万円15
35~39歳561万円650万円13
40~44歳668万円1400万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コロプラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
■昇給
昇給機会は年1回。
但し突出した成果を出した場合は例外あり。
一般グレード内での昇給、昇格は比較的しやすいですが、マネージャーやそれに相当するスペシャリストグレードからは、要求される能力や成果が高くなり、さらに所属する部署が持つ案件も非常に重要になります。

■賞与
賞与は年2回。
業績が多少悪くてもしっかりと出ます。

■手当
業界の中では比較的高い水準に入ると思います。

口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制給与制度の満足点:制度は可もなく不可もなく。ただ中途採用に関して
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード性になっていて、給与レンジが決まる。役職手当もあることから、役
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 105万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 105万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一定成果を出していれば昇給はするが、上がり幅が非常に小さい。賞与は大き
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 --万円 92万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 92万円
給与制度:能力発揮評価と賞与評価があり、それぞれスキルとパフォーマンスが評価され
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界の中では高い水準でした。しかし管理職の負う責任に対して管理職手当が
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:同業他社と同じく、グレード制度を導入しており、グレードごとに給与レンジ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
523万円 41万円 0万円 74万円
年収 523万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:新卒で入った場合、初任給は比較的高めだがそれ以降は上がりづらい。賞与は
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 32万円 0万円 64万円
年収 454万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:新卒入社の人については、高い年収でスタートする。ただ、その後の上昇幅が
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、見込み残業45時間が含まれた状態の年俸が提示されます。残業45
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:担当ゲームの売り上げが良ければボーナスには反映される。年に2ヶ月分だっ
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 31万円 8万円 78万円
年収 511万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 78万円
給与制度:2021年になって給与制度が見直され、実力を発揮した人とそうでない人を
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の給与にしては高めだったと思いますが、他ゲーム会社と比較すると少な
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり期待できませんでした。入社時点での給与がベースとなるため、
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人的な意見ですが、私の年齢的には給与はとても良かったと思います。賞与
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 8万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は高い。一方で30歳以上で高額貰ってる人がいないのでここから先あ
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:功績次第で年収を大きく上げることは可能だとは思いますが逆もまた然りとい
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 54万円 0万円 130万円
年収 780万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:半期ごとに評価。実力主義で公正に評価されてい
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 --万円 92万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 92万円
給与制度:半期ごとに評価があり年に一回昇給があります。モノづくりに関する能力を多
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 0万円 128万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:一般的には良い方だと思います。評価制度:わかりやすい評価制度だと思いま
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本人の活躍、貢献度、評価面談での自己PRなどで、明確な向上が見られたら
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ XRエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部/ XRエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 --万円 --万円 --万円
年収 625万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上半期・下半期ごとでの評価、応じての昇給あり。賞与は業績をを出した部署
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはいわゆるグレード制度を取っていますが、ある程度の年次になると
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属プロジェクトによって賞与に差が出ます。給料はよっぽど貢献しなければ
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いたって普通だと思います。業界標準といった具合でしょうか。低すぎず高す
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格時においてもやはり管轄のマネージャーに左右されるので、新制度
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べれば、平均的な給与レベルだとききます。だだ会社自体の収益
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっと月例と賞与の評価を切りはなして評価されるようになった。目標管理設
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のばらつきが目立っていたが、新評価制度で中長期的な時間をかけて、平
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒のなかで結果を出しても出さなくても、昇給に差がなくほとんどなく、ど
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されても他社と比べて昇給幅がかなり小さいので、入社してから数年経っ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は他の会社と比較してかなり高水準。特別給料改定なるものが存
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒社員は周りから評価されやすい仕組みになっています。中途社員は結構過
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタートアップからIPO成功した企業のため、すでにモチベーションが高く
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義を徹底しようとしている意識があり、好感が持てた。評価制度:ゲー
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株式会社コロプラの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 8万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は高い。一方で30歳以上で高額貰ってる人がいないのでここから先あ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されても他社と比べて昇給幅がかなり小さいので、入社してから数年経っ
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株式会社コロプラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ モーションデザイナー・進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金はidecoオフィス環境:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ktb事業部/ 役職無し

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:会社の近くに住む場合に住宅補助3万円があった。退職金は無い。上限金額が
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3.3
東京都小平市上水本町4丁目8-12
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:社内での評価をもっと上手くできる仕組みがあれば、いいなと思う... 続きを見る
2.5
東京都大田区西蒲田7丁目37-10グリーンプレイス蒲田ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制なので、契約時の年俸はよっぽどのことがなければ決まった... 続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区磨屋町2−5安田岡山磨屋町ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業会社なので、成績優秀者へは非常に手厚い、優秀者は男女、年... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】四半期ごと、目標達成度に応じて... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木4丁目1-4黒崎ビル 5F
その他・その他
3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:一般的な企業と特段変わった点はありません。評価制度:どちらか... 続きを見る
3.8
東京都港区三田1丁目2-22トーヨービルディング 5F
その他・その他
2.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスが月給6〜7ヶ月分(夏冬合計)で年収に占める割合が高... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35大宮MTビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業・事務ともに明瞭な人事の評... 続きを見る

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