回答者: 男性/ ゲーム企画、シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
朝会で1日のスケジュールや課題を確認
作業は各セクションごとに対応、必要があれば都度ミーティング
夕会でその日の成果や反省点を確認
残業は最大で22時、直前になると強制退出
休日休暇:
直近に対応が必要な仕事を抱えていなければ任意で取得可能。
休暇取得で周囲に気を使うとか、周囲から非難めいた感情を向けられるとかもない。
夏休みなど付与される休暇は期限があるので、まとめて長期で取ることが推奨される。
株式会社コロプラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コロプラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はなくなりました。退職金は確定拠出企業年金制度を導入しており、任意で加入することができます。
福利厚生については特段特出したものはありませんが、無料の自販機や、マッサージがあるくらいです。
オフィス環境:
現在は六本木にオフィスがあり、2022年に引っ越したばかりです。新しいので綺麗ですが、そのた特に特徴はありません。電話ボックスみたいな一人用のブースがたくさんあるのは特徴かもしれません。
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