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株式会社パーツ精工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~570万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~570万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
480万円
(平均年齢56.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
389万円
(平均年齢29.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
320万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
すべての口コミを見る(26件)

株式会社パーツ精工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
寮あり。退職金3年後からあり。通勤手当あり。住宅補助なし。

株式会社パーツ精工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的に取りやすく申請すれば大体許可してもらえる。残業は多く大抵の人は毎日2時間残業している人が多い。エリアによっては休出している人もいる。勤務時間は2交替性

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にないと思う。時短勤務もないと思う

株式会社パーツ精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことはやらせてもらえる方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的に取りやすいと感じた

ダイバーシティ・多様性:
中国人やベトナム人の採用をしている。中国など海外にもグループ会社がある。

株式会社パーツ精工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
休みが取りやすいイメージなので、子供がいる方などはいいと思います。

株式会社パーツ精工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
資格は受かれば無料で取らせてくれます。

働きがい:
製品ができた時の達成感があり働きがいがあると思います。
製品の調整等がうまくいかない時は自分で調べてできた時は嬉しいです。

株式会社パーツ精工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は残業時間が多く大変でしたが今は改善されていて働きやすいです。

株式会社パーツ精工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:
海外に事業展開してますが、日本の工場の基盤ができてからしたほうがいいとおもう。退職者がおおくなるいっほうです

事業の弱み:
仕事の細分化がされてないのでそこを改善すれば効率よく製品が流れると思います。

株式会社パーツ精工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 精密機器加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
ボーナスが少ないが昇給はいいときもある。手当が少ない。

評価制度:
上司が辞めていって若い社員が責任のある仕事をしている印象、給料少ない若い社員がきつい仕事させられてると思います。昇進は早い方だと思います。若い人だけで現場を任されているのでわからないことがあった時に聞く相手がいなく困ることがある。