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堺ディスプレイプロダクト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。堺ディスプレイプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、堺ディスプレイプロダクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は確かなかったと思いますが、資格取得の為の斡旋はしっかりとありました。
研修は入社時の新入社員研修はしっかりとこの会社のことや製品のことをしっかりと学べました。
eラーニング研修等は年に数回あります。

働きがい:
トラブル等の対応がうまくいったときや、効率のよい作業ができたときに、達成感ややりがいを感じます。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取りに行ったりしている人は何名か少し前

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回答者：男性/ 生産設備の保守、保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しているのかしていないのか不明。資格も特定

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがい:働きがいは人によるとは思います。ライン製造で毎日同じ作業の繰り返しなの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:・資格取得手当有・研修等は特になく、基本的に現場で見て覚える

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回答者：男性/ 液晶パネル生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少し少ないよう

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:部門ごとに予算が予め決められているため、計画的に研修は受けら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:特に研修などないため現場で覚えて経験を積むしかない。熱心な方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:研修はこれから作られていくのか、制度がないので何も言えないで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

働きがい:役職がついていない状態でも責任ある仕事を任されるので自分で考える力や解

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:体系的な研修制度がなく、仕事に必要なことは業務の中で覚えるし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：管理系ならまだしも、現場では仕事に必要な事しか教育しないので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：入社後の研修はほとんど無く、すぐに各部門に配属されそこからOJTによ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ほぼテレビ用部品一本であること、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】シャープ時代は理屈のない厳しさが大半であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】経営危機のころにメイン世代の社員が相当数抜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】液晶の生産を最優先する組織であるため、良くも悪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：競合先が世界の大手であり、グローバルな視野で仕事をすることができる点、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】職責による、というのがすべて。ポジションによっては結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：海外に新工場を建設していくため、日本の工場の位置づけが下がっていくこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：シャープの経営難以降以前は存在した研修が大幅に削減され、自己啓発関連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：シャープの制度が利用できるため、液晶にかかわらず多様な研修を受けられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月13日

働きがい：グローバルな枠組みで見て寡占化しているディスプレイ産業において、自社が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月13日

教育・研修：チャレンジャブルに取り組める仕事が多く、仕事を通じて成長できる環境は

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:専門的な知識は身に付きます。ただそれが他の企業でも同じように

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:私が所属していた時は丁度ホンハイに買収された時で、成長やキャ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

4.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:目標設定が半年ごとにあるので目標設定しそれを目指すのでキャリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】一概には言えないが、生産部門の人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】結論から行くとやりがいはあまりないです。理由は中期的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】液晶事業は世界との競争であるため、鴻海、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】部門によるが、鴻海の系統とのやり取り

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回答者：男性/ 保守点検業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:この勤務を通して忍耐力を身につけることができました。私は、指示された仕

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成長・キャリア開発:社内研修も多く、外部研修や展示会見学への理解もありました。社... 続きを見る

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会社名	堺ディスプレイプロダクト株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sdp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	1500名
設立年	2009年
資本金	32485百万円
代表者	谷口英男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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