回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、どうしても当日中に終わらせなくてはいけないもの以外は翌日対応に回せます。また、毎週水曜日はノー残業DAYなので『帰りましょう！』と社内チャットツールのslackでアナウンスされます。
土日祝日はお休みで、有給休暇も取得しやすいので、自分で大型連休を作ることも可能です。
私は現在時短勤務をしており、周囲の理解もあり、ワークライフバランスはとても良いです。
多様な働き方支援：
リモートは以前より制度が整っており、コロナの影響でリモート勤務は定着しています。
今後、コロナが落ちついたとしても会社の方向性としてはリモート勤務を継続する予定です。
私は管理部なので誰かしら出勤する必要があるので、シフトを組んでいます。
今は週2回出社のみで、週3日は在宅勤務なのでとても充実しています。
また、副業も申請すれば認められており、数名副業をしている社員がいます。
基本的に残業はなく、どうしても当日中に終わらせなくてはいけないもの以外は翌日対応に回せます。また、毎週水曜日はノー残業DAYなので『帰りましょう！』と社内チャットツールのslackでアナウンスされます。
土日祝日はお休みで、有給休暇も取得しやすいので、自分で大型連休を作ることも可能です。
私は現在時短勤務をしており、周囲の理解もあり、ワークライフバランスはとても良いです。
多様な働き方支援：
リモートは以前より制度が整っており、コロナの影響でリモート勤務は定着しています。
今後、コロナが落ちついたとしても会社の方向性としてはリモート勤務を継続する予定です。
私は管理部なので誰かしら出勤する必要があるので、シフトを組んでいます。
今は週2回出社のみで、週3日は在宅勤務なのでとても充実しています。
また、副業も申請すれば認められており、数名副業をしている社員がいます。
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
若手には住宅補助などがある。
持株会などはない。
オフィス環境:
オフィス内にバーカウンターがあり、終業後にお酒を作って飲むことも可能。
また、ダーツマシンもあり休憩時間や就業後にみんなで社員同士で楽しむこともできる。
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