有限会社協大のカテゴリ別口コミ（4件）
有限会社協大の職種別口コミ（4件）
有限会社協大の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社協大の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月16日
有限会社協大の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社協大の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
亘理店よりも相馬店がメインで活動している。他のホンダグループとは距離を持って営業している。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士のコミュニケーションはあるが、全体としては黙々としている。点検などの仕事が入ると、整備の人に申し訳なさそうに話すところがあり、立場も整備が上になっている感じがある。
亘理店よりも相馬店がメインで活動している。他のホンダグループとは距離を持って営業している。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士のコミュニケーションはあるが、全体としては黙々としている。点検などの仕事が入ると、整備の人に申し訳なさそうに話すところがあり、立場も整備が上になっている感じがある。
有限会社協大の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社協大の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
1台販売するともらえる報酬について、面接時に事前説明あった内容と違う。1台あたりの金額を説明されたが、実際はグレードに合わせてポイントが割り振りされており、3台程度売らないと、1つの報酬としては成り立たない。また、毎月の計画を立てるが、各個人のノルマが事前に計画されているので、無理しても売る前提で「○日に△を□台」としなければならない。
業界関連の経験があれば勤まると思うが、単なる車好きだけではこなせないと思う。
1台販売するともらえる報酬について、面接時に事前説明あった内容と違う。1台あたりの金額を説明されたが、実際はグレードに合わせてポイントが割り振りされており、3台程度売らないと、1つの報酬としては成り立たない。また、毎月の計画を立てるが、各個人のノルマが事前に計画されているので、無理しても売る前提で「○日に△を□台」としなければならない。
業界関連の経験があれば勤まると思うが、単なる車好きだけではこなせないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社協大の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社協大の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
作業スペースが狭い。裏方は1人通れるくらいの通路なので、すれ違いが出来ない。
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