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ハウス流通株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

ハウス流通株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 賃貸不動産の営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年02月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月21日
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ハウス流通株式会社の職種別口コミ（40件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ハウス流通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
福利厚生：中途と新卒で住宅手当などの条件が違うところが不公平に思える。たまにBBQやカラオケ大会などがあるが、強制的に参加しなければならないような雰囲気で欠席しづらい。
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ハウス流通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をさせない方針のため定時退社はしやすい環境である。シフト制で平均週2日以上の休みはあり、お客様の来店に合わせて直前にシフトの調整をするなど休みは確保できる。職業柄、3日以上連続しての休みは取りづらいが、有給休暇を取得しづらい雰囲気は無く、急遽の欠勤時などは休みをずらすことなく有給休暇を当てられる。

多様な働き方支援:
リモートワークの導入は無い。副業は禁止だが収益物件の購入に制限はないため、仕事で得た情報を利用して個人的に物件の売買をする社員もいる。

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ハウス流通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 賃貸不動産の営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
特に新しくもなく、古くもなく
長崎では大手のクリーンな不動産屋さん。

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ハウス流通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:
業界的に女性社員が多いが、ハウス流通も例外なく女性社員は多い。昇進に性別は関係なく女性で活躍している社員は多い。産休・育休を取りづらい雰囲気はないが、営業スタッフの定時が19時のため営業職への復帰が困難で、自然と事務寄りのポジションにシフトする人が多い。

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ハウス流通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日
働きがい：不動産を売却したい方、購入したい方、様々な方へお会いできる。また、それぞれのご事情によって、ご要望やお悩みがありますが、ご提案し解決へ向かった時のお客様の笑顔や感謝は、次の仕事の活力となり、自信を高めてくれます。
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ハウス流通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
成長性・将来性：仕事ができるキャリアのある人たちが次々に辞めていくため、新人ばかりの職場になっている。人が少ないので繁忙期などはとても忙しくて回らなくなる。
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ハウス流通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇給やボーナス査定の基準がだんだん整ってきているように思う。成果を出せばそれだけの報酬は貰えるところはやる気がでる。
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