回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給についてはやる気次第で評価はあがると思います。
また期の前に立てる目標で評価される為、それも一つと考えます。
賞与については会社として利益が出る場合に反映されます。
当時のような金額ではないと考えています。
評価制度:
昇進や昇格については他の部署との関係もあると思います。他の部署の同じ役職の比較も
あると思いますので、一概に判断は難しい。
やる気次第で変わりますが、年功序列になっている事も多いと思います。
実力主義には完全には移行していません。
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