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関西スターツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:
基本的には休みはあってないような日が多い。
というのも休みの日でも会社携帯に電話がかかってきたり、事務所にかかってきたものを引継ぎしているにもかかわらずLINEで連絡してくる同僚もいる。
引継ぎの精度が低い場合だと仕方がないが基本的に人の話を聞いていない。

オフィス環境:
基本的には安く借りれるところで事務所を構えているため駅から近いが何かしら不満が出るような事務所がほとんど(古いなど)それ以外は可も不可もなくという感じだった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:用事がある日は定時に帰ることはできる。基本的にパソコンが、1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:安定した給与をもらえる。月は固定給、賞与は評価によって異なる。成績がよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給は固定給、賞与は歩合の会社。入社6年目まで住宅手当がつくのはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:入社後、ひとつの会社や事業部に在籍し続けるのでなく、適材適所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:夜の19時30分になるとパソコンが自動的にシャットダウンされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。社員の約半数は女性である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
オフィス環境:オフィス環境は良いほうだと思う。本社・営業所ともに最寄駅から徒歩圏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:出る杭伸ばす、切る・捨てるより拾う・救うなどその人の個性を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては事前に考課者と目標を明確にするオープンシステムを採用して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:宅建は、1年目から勉強している。成長に関しては、個々と部署長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:目標がある為、毎月の充実達成感があります。毎月、毎年の目標設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:新入社員のみ住宅補助あり。転職組は無し。退職金はほとんどもらえず、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日関係なく、社内外から連絡が来るので全く休んだ気になれない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度の基準が数字だけではないことや評価する人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:住宅補助。退職金は10年ぐらいは働かないとほとんど無いと思った方がいい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:不動産建設業について幅広い知識が身につく。営業でも事務所を行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念には、なかなか寄り添えていないところがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:ストックビジネスがあるため、安定している。グループの総合力があるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:一人一人のマンパワーに頼る傾向がある。属人的な状況の為、一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては、育休等の制度が整っている。土日休みではない為、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:若手は、教えてもらえる社風。上層部は部署同士での責
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:お客様のお困りごとに対して、どんなことでも基本的にグループの力を使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性は多数働いているが、休みも出勤したり、残業も多いため退職す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金が低いと感じる。元々の基本給が低いので、そこから算出するとかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助がある。退職金は4年目以降にあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:お客様の為にということもあり、案内などで帰りが遅くなる
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