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株式会社エーブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流 / 課長 

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:
ドライのセンターは夏は暑く冬は寒い。
寮などはない。

オフィス環境:
本社は、ラウンジがあり安値でランチが食べれる。ほかの事業所にはない

株式会社エーブルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
派遣で働いているが、シフトの融通・希望休の取りやすさが良い。また熱発や怪我等で休みを申し込んでも何とか通してくれようとする。正社員の方々は分からない。通りにくいかもしれない。

多様な働き方支援:
早く作業が終われば早く帰れるが、基本的に早帰り等は出来ない。作業が遅れていれば残業する時もある。(強制はされない)

株式会社エーブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流 / 課長 

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
新たな事業への投資もあり若くやる気のある社員があがっていく

組織体制・コミュニケーション:
役職は年齢層が高い。

株式会社エーブルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流 / 課長 

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の社員が6割。基本は現場作業。

株式会社エーブルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
簡単な作業なため1日で慣れると思う。特にキャリアに繋がるような作業はないかなと感じる。

働きがい:
例えば、1時間に〇〇アイテム仕分けれたとか目標設定が自分の中であると楽しいと思う。黙々とした作業が得意じゃない方はやる事は基本的に変わらないため飽きを感じると思う。

株式会社エーブルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々余り期待をしていなかったので、ぎゃっぷも特にない。

株式会社エーブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:
物流の下支えになるので
なくならない仕事だと思う

事業の弱み:
労働者の確保

事業展望:
ない

株式会社エーブルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 12万円 1万円 0万円
年収 144万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
派遣社員だったため、昇給・賞与等はなかった。

評価制度:
仕分け作業が主だったが、頑張ってる人ほど損をするようなイメージ。結構走るし、体力作業の中で一緒のラインで頑張ってる人とそうでない人の差がある。頑張ってる人ほど昇給して実力主義になって欲しいなと思う。