回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 18万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
実力主義。
営業力があれば給与は上げていけます。ただ営業会社と理解しておらず、入社するとギャップに苦しむと思うので注意した方がいいと思います。
評価制度:
3ヶ月毎に昇格、昇給のチャンスがあります。
比較的早くに昇格はできると思います。反対に降格はあまりないです。降級はありますが、ほとんどの人はなんだかんだ降級するほどでもないし、一度昇格すれば余程なことがない限りは降格する人もいないです。
ただ就業規則が頻繁に変わるので少しわかりにくいかなと思います。
実力主義。
営業力があれば給与は上げていけます。ただ営業会社と理解しておらず、入社するとギャップに苦しむと思うので注意した方がいいと思います。
評価制度:
3ヶ月毎に昇格、昇給のチャンスがあります。
比較的早くに昇格はできると思います。反対に降格はあまりないです。降級はありますが、ほとんどの人はなんだかんだ降級するほどでもないし、一度昇格すれば余程なことがない限りは降格する人もいないです。
ただ就業規則が頻繁に変わるので少しわかりにくいかなと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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