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プラハード株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

プラハード株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月05日
  • 化粧品容器製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年05月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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プラハード株式会社の職種別口コミ（21件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（15件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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プラハード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
通勤手当有り（上限有り）。退職金制度なし。

オフィス環境:
綺麗を心がけている会社ではある。各工場に共有スペース有り。

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プラハード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
原則残業を行わないようにとなっている。有給取得は、希望日で取れるかは部署によって異なる。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則なし。時短勤務融通は聞いてくれる。

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プラハード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。給与の明細を社長自らが各自『ありがとう』と言うのは、この規模ではあまりないように思う（社長との距離が近い）。挑戦する機会も、気持ちを上司に伝えれば積極採用してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、人手が足りなくなると他部署への応援に回る事があるので、能力のある人材は他部署と交流する機会がある。上司とも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
タイ人実習生が非常に多く、実習生がいないと業務が成り立たない。

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プラハード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性も積極採用を行い、働く女性への理解ある会社。

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プラハード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発:
OJTによる研修。

働きがい:
やる気を見せれば、どんどん仕事を任され自己の成長に繋げることができる。ただし、やる気を見せないと単純作業ばかり任され、成長は見込めない。

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プラハード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に人が良く、風通しが良い事。

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プラハード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
事業の強み:
化粧品容器の製造を主としており、化粧品業界は景気に左右されにくい。また、成型、2次加工、検査までの社内一貫生産が、大きな強み。

事業の弱み:
評価制度の不透明さ。働き易い環境ではあるが、上昇思考型の従業員が少ない。また、外国人実習生が多く、日本人とは別のコミュニケーションの難しさもある。

事業展望:
工場も増やし、機械台数も増え、会社の方針としても上昇し続けようとしているが、従業員の確保が追いついていない。また、働き易い環境ではあるが、評価制度が曖昧に感じられる為、いかに人を育てられるかが、今後の事業に大きく関わってくると感じる。

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プラハード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 115万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、各種福利厚生有り。交通費支給（限度有り）。

評価制度:
昇進、昇格基準はあるにはあるが、不透明。年功序列式でもあるにはあるが、実力主義的な部分も一部有り。

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