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プラハード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。給与の明細を社長自らが各自『ありがとう』と言うのは、この規模ではあまりないように思う(社長との距離が近い)。挑戦する機会も、気持ちを上司に伝えれば積極採用してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、人手が足りなくなると他部署への応援に回る事があるので、能力のある人材は他部署と交流する機会がある。上司とも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
タイ人実習生が非常に多く、実習生がいないと業務が成り立たない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:社長の方針として、挑戦には積極採用。組織体制・コミュニケー
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