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有限会社サカコーポレーションのカテゴリ別口コミ(15件)

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有限会社サカコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
新卒は住宅補助や借り上げ寮があり、福利厚生はしっかりしていると思います。中途で入られた方にはないようです。

有限会社サカコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
委員会、研修等がなければ定時で上がれますが、人手が足りないのでその日のシフトにより残業になることがあります。早番は基本的に2人ですが、人手不足により1人の時があり、その時は夜勤明けで残業をすることがあります。
休日は月2回まで休み希望を出すことが出来ます。希望休が重ならなければ大体希望通り休めていると思います。有給も申請すれば理由を細かく聞かれることなく大体希望通り取れていると思います。他の介護施設に比べると取りやすいのではないかと思われます。

多様な働き方支援:
メンター制度があり、入社一年目にはメンターのの方が親身になって相談に乗って下ります。仲良くなるとプライベートでも食事に行ったりされている方もいます。また、夜勤に入るまでに介助の方法など先輩にしっかり教えて頂くことができました。

有限会社サカコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:
連絡経路などに関しては順序がしっかりと決まっており順守しなければいけない。社員同士のコミュニケーションはコンパ等の形式があり企画をすると一人当たり¥2000支給される。その代わりとして話した内容を議事録に記入し、提出しなければならない。その他、何か職員間でのトラブルがあった場合はそのフロアの管理者等が面談を行うこともある。

有限会社サカコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休や育休の取得においても理解があります。
職員比率におきましても、女性の方が多く上司も女性のため、女性特有の悩み相談もしやすい環境です。
また、子育て職員も多いのでお子様の急な体調不良時にも柔軟な対応をしてくれます。

有限会社サカコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:
マネジメントコースとエキスパートコースの2面でのキャリアアップが可能です。
勤務経験を積むにつれて、どちらのコースでキャリアアップを行っていくのか選ぶことが可能です。

有限会社サカコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
個別の目標計画を年2回記入します。賞与はそこでの数値的判断のみで賞与額が決まるので、自分の建てた計画以外のことを頑張ったとしても評価にはほとんど反映されません。賞与への期待はしない方が良いと思います。
各種手当においても、今年(2022)の新卒から家賃補助手当がついてます。
ですが、既に在職中の職員には家賃補助手当がつくことはないため各種手当においても個々での差があります。