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株式会社シャトレーゼの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が本当にたくさんありまして、結構チャレンジ出来ました。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです。(上司によって、私の部署は良かったです。)
組織間の交流はしやすいです、複雑な事は大体会議で決めます。

ダイバーシティ・多様性:
工場の方は外国人の方が多いです。

回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:どこも人手不足があり、一人ひとりの業務負担が多いと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社であるようだが、ボトムアップ寄りの社風である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:人手不足が故、若手でも様々なことに挑戦できます。入社1年目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって大きく変わるが、営業は比較的風通しはよ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:上司との会話はよくします。今自分の目指すところや、
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回答者: 男性/ ストアプレジデント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:部署によって違いますが、私が在籍していた部署はみんな仲が良
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:外国の人が多く、作業中に何度かお話する機会があった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社員さん同士の風通しの良さはすこし感じる基本優しい人しかい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:基本いい人が多いです。アルバイト・パートは女性ばかりですが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:今後も成長していく会社なのかなというような印象を受ける。テ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:店長が特にあんまり良い印象ではなかったです。店長や
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:外国籍の方が多めで和気藹々とした空気感でした。部署によって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:店舗による。高校生から年配の女性幅広くいるが、私の店舗の関
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:社員に優しいらしい組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署やチームによって異なるが、運営と各チ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:ある程度働いた方は別の工場に移されたり、別部署に移動するた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で仲がいい人はいるが、部署などで飲み会を開
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:個々で仕事をしていくため、共同で何かをすることは滅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:10代~アルバイトの方や40代~パートの方まで勤務して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:あまり風通しがいいと思いません。店舗のパート・アルバイ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:海外に発展させたいから海外に向けての作業の日もかなりありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:フランチャイズなので数店をオーナーが出店し、店長がオー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良い社員同士は集まる事はできる。
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回答者: 男性/ ライン責任者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:上意下達組織体制・コミュニケーション:上司は、あまりロジカ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:社員育成や投資をする気がないので自分で仕事を覚えるしかない
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:オーナー一族経営ですべて、まず創業者の意思と次に一族の意思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しはとてもいいです。数ヶ月でしたが、課長も気さくに
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:コースによっては若手のうちから挑戦する事ができるかもしれま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。組織体制・コミュニケーション:店舗同士でも
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:パートさんとかが手すきでもほっとく社員が多い。仕事
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:新しいことにチ
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回答者: 女性/ ケーキ販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:自社製で体にやさしく自然を大切にしている部分がいいなと思っ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系で明るいというよりは蛾が強いイメージ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:穏やかで和気あいあいとしています。組織体制・コミュニケーシ
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