回答者： 女性/ バスガイド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 16万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給は年に数千円ほど。
若年層の定着率を上げようと、賃金のボトムアップをした。
賞与は年によって変動があるが、ここ最近は年に2ヶ月分未満。
時間外労働手当や他の営業所から乗務する際の助勤手当などがある。
評価制度:
自身が感じた今期評価に値すると思う事をシートに書いて提出し、それぞれの項目について評価を付ける。
お客様からのお礼状も評価の対象になるが、いくつかお礼状を貰っていても、たった一つのクレームやお客様アンケートの満足度が低いと評価を落とされる。
昇給は年に数千円ほど。
若年層の定着率を上げようと、賃金のボトムアップをした。
賞与は年によって変動があるが、ここ最近は年に2ヶ月分未満。
時間外労働手当や他の営業所から乗務する際の助勤手当などがある。
評価制度:
自身が感じた今期評価に値すると思う事をシートに書いて提出し、それぞれの項目について評価を付ける。
お客様からのお礼状も評価の対象になるが、いくつかお礼状を貰っていても、たった一つのクレームやお客様アンケートの満足度が低いと評価を落とされる。