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アポプラスステーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アポプラスステーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、アポプラスステーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:
APSカレッジなど様々な教育システムがあり、テスト際には本社に集まります。そのタイミングで様々なプロジェクトに配属された社員が集まりますので、情報交換など行え、非常に有意義な時間を過ごせた記憶があります。上司とは定期的に面談、同行の機会があり、異業種転職組はMRとしての立ち振る舞いを学ぶ場として、非常に良い環境だったと感じております。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、質問等すれば親身に答えてくれる。ただ

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多そうなイメージ。メーカーからの転職者や未経験で

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:CMRからみて上司にあたるマネージャーはその名の通りマネー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:MRを柱にするというところは社長もよくおっしゃられていると

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回答者：男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:ほぼ無い。MRは他部署に行く機会も非常に少なくまたどのよう

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO/ MR

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にあるが管理側は大手製薬会社の早期退職者

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:日系の企業らしい風土。組織体制・コミュニケーション:ほぼな

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:いのちの現場の力になりたいをスローガンに展開しており、教育

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ほとんどの方が前職は医薬品メーカーが多いせいもあり、前職の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:派遣社員を集める為、とにかく採用はする。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:配属のプロジェクトや配属のエリアによって交流多いか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:上司はどのようにキャリアを考えているかのヒアリング

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:研修中は寮も用意されて、3ヶ月ずっと同期と一緒に活

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月25日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が中途入社なので横よりも縦の繋がりが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:いわゆる営業会社という雰囲気でした。ただ事業部により、かな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的な風土はない。上層部はメーカーを卒業した人ばかりで保

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:社長が若くエネルギッシュな会社という印象を持っていた。入社

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回答者：男性/ MR職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社のクオール薬局の指示に従わざる得ないのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的にプロジェクトによる。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：決まり事が無さすぎて突然ルールが変わることもある。見切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：終始MRこだわる企業文化、社風はほかのCSO企業にはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：後発品プロジェクトが増えており過半数以上を占めている。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：社風はとてもよいとおもう。新規事業も常に模索しながらよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は殆どない。同じプロジェクトに参加しても

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お互いに干渉しないのでチームワークは乏

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：「自ら考え、行動できるプロフェッショナルになろう」とありますが、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：薬価改定など、逆境にさらされている業界の中で「逆境だか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲のよい社員同士では、定期的に情報交

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性が約半分を占めるので、産休や育

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性社員が半分を占めるので、結婚や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社は日本橋にあるので、近くにおい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：「いのちの現場の、力になりたい」が企業理念でありますが、この部分

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署内でも、お互いに干渉しないような方

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：「いのちの現場の、力になりたい。」という企業理念は非常に共感がも

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大阪府吹田市豊津町１３－４４

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北海道札幌市中央区大通西４丁目６－１札幌大通西４ビル　１０Ｆ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社アクロスソリューション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

企業カルチャー・社風:昔は体育会系でしたが、規模が大きくなるにつれ、そういう雰囲気... 続きを見る

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会社名	アポプラスステーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.apoplus.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング　９Ｆ

従業員数	861名
設立年	2010年
資本金	438百万円
代表者	阿部安孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若い人が多く、離職率も高めに見える。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

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