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テイボー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円230~750万円16

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲230~750万円
回答者数16

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢26.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(59件)

テイボー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 出荷事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
通勤手当は、距離に応じてありました。退職金もあります。家賃補助は、実家の場所によりますが、受けている人がいました。(市内に実家があり、そこから一人暮らしをしている人には補助なし)

オフィス環境:
全部屋内線あり、コードは全て天井や壁を這わせ床に一切ないように工事済、会議室は1部屋大スペースとして使用も出来、小スペース2部屋として区切ることも可能。

テイボー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの調整はしやすいと思う。
残業・休出はゼロではないが、時間外月45時間は徹底されており、月の途中で、45時間を超えそうな場合はアナウンスがある。
生産状況によっては、土日の休出がある(土日連続はない)が、振替制度で行うこともある。
部署によって休出の偏りはある。

テイボー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 出荷事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
社風は、今ある悪いものを直すより、新しいものをたくさん作る。

組織体制・コミュニケーション:
現場の声は通らず、「一旦やって。」とよく上司に言われた。やる必要がないような、生産性のないものでも。

テイボー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
育児休業制度を利用する方が多く、働きやすい環境だと思う。

テイボー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:
キャリアの成長は感じられない。
部署によって大きく違ってくると思う。

働きがい:
製品の形がどんどん出来上がって行くことに、働きがいを感じる。
ノルマなどがありそれを終わらせた時など。

テイボー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高校ではなぜかいい会社のイメージがある。入ってみたら全然違った。

テイボー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
競合他社が少ない、新規参入のハードルが高い

事業の弱み:
現在はペン先がメインであるが、今後デジタル化が進み、筆記メインの体制のままで利益を確保できるのかが不透明

事業展望:
薄利多売であるが製品単価を上げていないと言う話を聞く
今後の物価変動、エネルギーコストの上昇によっては、従業員にとって割に合わない仕事となってしまう可能性がある

テイボー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は6月と12月の年2回。
昇給は4月に1回。
その都度評価され、評価に応じて、賞与額、昇給額が決まる。

評価制度:
賞与2回と昇給1回の計3回評価される。
目標管理のように、自分で掲げた目標に対し、達成度を自己評価→上司評価という流れ。
上司の評価基準が分からず、上司の裁量で評価されているように思う。
賞与、昇給後は、フィードバック面談があり、評価、労い、課題等を話し合う。
直属の上司とその上の方が参加されることもあり、あまりネガティブな発言はしづらい雰囲気。