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回答者別の社員口コミ(WizBiz株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:WizBiz株式会社は、チャレンジする経営者を応援している会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:毎月「集客手法ノウハウ会議」という発表会があります。発表したい人は基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:最近試験運用でテレワーク制度を始めました。出社したら、近隣のカ
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は色々あります。年間休日125日以上に加えて、有給休
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口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼時に担当に当てられたものが社訓のようなものを読み、自分
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実績主義です。能力評価は半期に一回行います
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口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:社員が新たなアイディアを提案し事業が実際に立ち上げられたら
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:「給料をもらう」という考え方をなくし、「自分の力で稼ぐ」くらいの
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:現在上場準備中です!パブリックカンパニーとしての充分責務を果たせ
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口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:テレワークはまだ試験運用中なので、検証結果が思わしくなければ廃
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列や入社歴が長い人が給与が高いわけではないので、成果主義で良い点
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に加えて業績給があります。四半期ごとの業績で原資が決定されて、個
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業もしないので、会社の業績が大丈夫かとちょっと気になります
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも?ですが、定時18時になるとゴッソリ社員が退社し
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:年末年始は強制有給休暇をつけて10連休以上になります。ちょっ
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WizBiz株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)

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