回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
ボーナスは基本的個人の売り上げで評価され支給されます。
一回のボーナスで2ヶ月から5ヶ月くらいの幅のイメージです。
毎年基本給は上がります。営業成績によって上がる金額は変わってきます。
手当てもしっかりとされており充実していると思います。
評価制度:
実力が有れば、早く昇進できます。
また、数字以外にも行動で評価されるので、社内営業もしっかりやれば、数字が少なくても
ある程度まではいけるかと。
ボーナスは基本的個人の売り上げで評価され支給されます。
一回のボーナスで2ヶ月から5ヶ月くらいの幅のイメージです。
毎年基本給は上がります。営業成績によって上がる金額は変わってきます。
手当てもしっかりとされており充実していると思います。
評価制度:
実力が有れば、早く昇進できます。
また、数字以外にも行動で評価されるので、社内営業もしっかりやれば、数字が少なくても
ある程度まではいけるかと。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
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