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日産プリンス西東京販売株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
働きづらいと思う
長時間労働もあるし小さい子供がいる家庭だと
目標などかなり多いので
終わらなければ残業休みの日に出て書類回収等あるので子供が小さいと休みも取りづらいし家の事をやる時間も中々取りづらいと思う

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:まだまだ改善の余地は有ると思いますが、かなり女性の営業が増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:職場結婚をした場合は、基本的に同じ職場で働くことができないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:なかには子ども都合で遅刻したり早退したりでやって欲しい仕事が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいる事務職の女性は子どもの迎えなどがあるためなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店舗の上司からしたら女性としての役割と営業職としての役割が求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:慢性的な人員不足のため出産後でも会社には戻りやすいです。戻りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性に対しては昔に比べてだいぶ働きやすくなっていて、会社として
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