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富士通エフネッツサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:組合不参加のため、親会社や富士通本体などが受けられるサービスが全て受けられるわけではない。その事は明文化されておらず暗黙の了解。

富士通エフネッツサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はない、
1部の階だけ残業22時以降もあり徹夜しているという噂がある。
大多数の階が派遣なので責任も重すぎず残業もない。

富士通エフネッツサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:
基本だらだらした雰囲気。あまりきつくおこる人もいなく、まったりしている。会話もそんなにない。快適だと思えば快適だと思う。ストレスなく働くことができる。ベンチャー的て働きたい人にはあわないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある方だと思う。まったりしていて話しやすい人がおおい。
ただ、一部の階では怒鳴り声がきこえる噂

富士通エフネッツサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:富士通準拠のため選べば、また承認されれば幅広く資格取得チャレンジできる。顧客のニーズに合わせるためだけに畑違いの資格取得することもある。

富士通エフネッツサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ゼロから入るため、基礎勉強しつつ業務につけるようOJTをしっかりしてもらいたい。【入社後のギャップ】研修などに行けたのは1年たってから。費用がかかるから辞めない人にだけということなのだろうが、研修で試験を受けないと行けない現場もあったためもっと早く受けたかった。基本的に自分から仕事をしたいという意思を伝えない限り、誰もフォローしてくれないため自主性がないと何年経っても事務所で留守番になる。

富士通エフネッツサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:プレイヤーな人はとことんプレイヤーな管理職はマネジメントを全くできないので、他にマネジメントできる人をちゃんと用意しろとは思う。

富士通エフネッツサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が高くても低くても給与など具体的な、フィードバックにはあまりダイレクトに反映しない。モチベーションが上がらない。