回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
みなし残業が40時間ほどあるので残業代はないと思ってもらった方が良い、賞与に関しても、人で選んでいるように思えた。
2ヶ月~3ヶ月分くらいで考えてもらえると良い。
入社しても大きい取引先は上司が渡さないので、そこは新人の方のしんどいところです。
社内営業なども重要でそこができているかいないかても給料にひびいていると思う。
評価制度:
基本的には売上でみている様子です。
本社は個人売上、地方はチームで売上でした。
売上を達成しているかしていないかで給料がかなり変わってくると思います。
みなし残業が40時間ほどあるので残業代はないと思ってもらった方が良い、賞与に関しても、人で選んでいるように思えた。
2ヶ月~3ヶ月分くらいで考えてもらえると良い。
入社しても大きい取引先は上司が渡さないので、そこは新人の方のしんどいところです。
社内営業なども重要でそこができているかいないかても給料にひびいていると思う。
評価制度:
基本的には売上でみている様子です。
本社は個人売上、地方はチームで売上でした。
売上を達成しているかしていないかで給料がかなり変わってくると思います。