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株式会社ユニマットプレシャスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
トップダウンであるため、若者はモチベーションを保てずに退職する人が多いようだ。
上の立場の人達は風通しが良いと感じているように見える。
しかし、役職のない人達は窮屈さを感じている人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。
上層部の鶴の一声といった感じ。
上司へ相談しても、そこで止まってしまうことも多い。
研修などは事業所によると思う。
場所によってはOJTなどなく、実務で覚えるという感じなので指導者ごとに言うことが違うなどで悩む人も多く見受けられた。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司に関しては話しやすい場合が多いが、上層部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:よくあるオーナー会社。創業者の会長の一声で何事も決まる。最
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回答者: 女性/ その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:よくわからない。。組織体制・コミュニケーション:良いと思う
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:一言でいうと実力主義だと思います。年齢や性別に関係なく、活
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:この会社の成長は凄まじく、なにもなかった場所に今では広大な
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴルフ事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:社風全てにおいて、創業者によるところがほとんど。組織体制・
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

1.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:同期との
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:職場内での社員同士(横の繫がり)のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:下の人が働くという風習がまだ蔓延している気がする。新し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:新しい人が沢山来るので、色々な事を学べる。色々な考えが
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:管理職の時間が空いていれば、下の意見も取り入れてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月05日
企業文化・社風・組織体制:中途入社者が非常に多い職場です。新入社員で入社された方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新しい人が入ってきたら、新しい意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:サービスですので、コンセプト作りはとてもしっかりしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】飲食店の素人ばかりなので、出来る人にはや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:全てがトップダウンの風土ですが、法令遵守はきちんとされてい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社風などは運営会社がユニマットということもあり、大手企業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人ひとりへの評価はほとんどな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厨房に関しては、毎日、ギリギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】低い賃金から始まるが、昇給するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新入社員は大きな流れの中にスムーズに溶け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安すぎる上に、残業時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】気に入れば長く働ける環境です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】直属の上司が、全ての人に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】多くの社員がいる会社なので互い
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