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株式会社九電ハイテックのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社九電ハイテックの回答者別口コミ（10件）

  • 一般職 / 設備保全 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月06日
  • 電気事業者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月19日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年05月29日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月18日
  • 送電部 / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年04月04日
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株式会社九電ハイテックの職種別口コミ（57件）

電気・電子・機械系エンジニア（57件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社九電ハイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
福利厚生:
住宅補助（寮・社宅は会社借上）があり割合が入社年数によって変わる。通勤手当は満額。ただし自動車、バイクは距離計算。退職金はポイント制。

オフィス環境:
事業所統廃合が進んできており、事業所は街中が多くなってきた。

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株式会社九電ハイテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 送電部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日：2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されているため、自身の生活スタイルに合わせて調整しやすい。
また、休暇も当日にとろうとしても問題ないぐらい取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度が導入されているため、支援はしっかりしている。
副業は禁止されていたはず。

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株式会社九電ハイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
しっかり毎日の業務をこなせば評価され、やりたい仕事などあれば申し出るだけで挑戦できる環境である。社内は歳上が40代以上であったり年の差は大きい。若手同士のも仲良くしているが飲み会などはあまりない印象。ただし、会社全体でのコミュニケーションをはかるために色々な活動はあるので参加するとよい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間ではレクリエーションなどある。しかし男性ばかりで参加者は少ない。上司もお父さん世代の方などがおおく、とても親しみやすい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い

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株式会社九電ハイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 送電部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日：2023年04月04日
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きにくい。圧倒的に男性が多く女性用トイレが現場には無いことが多い。
事務所にはある。

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株式会社九電ハイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
成長・キャリア開発:
変電所、送電線の保全メインの職種であり九州では類を見ない企業だと思う。変電所、送電線の保全スキルのレベルアップは見込める。

働きがい:
我々のメンテナンスが、電気の安定供給の支えになっている点にやりがいを感じる。

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株式会社九電ハイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 変電設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日：2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が思ったよりも上がらない。
高卒の場合、10年経っても、初任給からプラス5万程度しかないと思う。

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株式会社九電ハイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 変電設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日：2023年03月23日
事業の強み:
九州電力の元請けとして、安定はしているが、単価を減らされた場合は収入減とならざるを得ない。

事業の弱み:
九州電力の子会社であるため、自分の力で外部から収入を得られていない。

事業展望:
外部からの仕事を持ってくる必要がある。

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株式会社九電ハイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与、家賃補助、作業手当、時間外手当、通勤手当などがある。
家賃手当は入社年数によって変わる。

評価制度:
ある程度までは年数で等級が上がる。（年功序列な傾向）
若年層のうちは評価には差がないように思える。（実際はあるはずだが）
評価は賞与に直結する。
社内試験があり、そこがターニングポイント。

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