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株式会社九電ハイテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 送電部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されているため、自身の生活スタイルに合わせて調整しやすい。
また、休暇も当日にとろうとしても問題ないぐらい取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度が導入されているため、支援はしっかりしている。
副業は禁止されていたはず。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給は完全に消化できる。ただし田舎の方にいくと休日にすること
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回答者: 男性/ 電気事業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務可能休みは使い切れるくらい取れる。リフレッシュ
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回答者: 男性/ 送電系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすい。年間20日間付与されるが消化しなければ怒
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく月20時間以上になると、上司から逆に怒られる。休
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は他企業に比べるとかなり取りやすい。最低有休取得数が足り
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回答者: 男性/ 変電設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休み。偶に休日出勤があった場合は、必ず代休を取
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回答者: 男性/ 送電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:プライベートを大切にしており、土日祝は基本休み、有給20日、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本休みたいときに仕事が終わっていれば休暇をとれる。またリフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:この設問に関してはあまり気になる点はない。強いて言うのであれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:時差出勤、時間給などがあり融通が利く。また、基本残業はしない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業に対する目が厳しいため、残業手当の収入があまり見込めない
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