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株式会社コンカーの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区有楽町1丁目10-1有楽町ビル 11F
評判スコア86 詳細
19
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コンカーの口コミ・評判をご紹介!コンカーで働く社員や元社員から、コンカーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10件
気になる点の回答9件
気になる点
福利厚生

住宅手当など、大手日系企業とくらべると、手厚い仕組みはない。 経費の申請のさいに理由の記載が非常にめんどくさく、経費精算が非常にたいへん。 会社の規定がわかる文書のありかがわからない。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2017年08月01日
参考になった!1
良い点
教育・研修

社内英語研修などいくつかのコースを無料でじゅこうできる。 問題解決研修やコーチング研修などがある。 外部の研修に参加することもできる。 年間200万円くらい研修に参加したい。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2017年08月01日
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
企業の「働き方改革」や「業務生産性の向上」という問題に対して、自社の提案やソリューションが大きく貢献していることを体現できること。
社員の多くが、それぞれの個性を尊重しあい、時には改善点を指摘しながら高めあっていると感じる。 参考になった!1
良い点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
世の中の経費精算業務効率を改善できるソリューションを自信をもって提案できる。

法律改正内容など、法律にすこし詳しくなれる。

パートナーと一緒に仕事をするなど、
チームセリングの経験が活きる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社コンカー
回答者の平均年収
950万円
平均年齢:37.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
テリトリーアサインによって期待できるとインセンティブに差が激しい。
テリトリーアサインはある程度業界によってアサインされるが、明確な基準がないため、長年いる人間が有利な側面がある。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
100%以上達成した場合のインセンティブが日系企業と比べると高い。
ボーナスは出来高のため、モチベーションに繋がる。

200%達成すると契約年収の1.5倍くらいになる。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社コンカー
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社コンカー
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
住宅手当など、大手日系企業とくらべると、手厚い仕組みはない。

経費の申請のさいに理由の記載が非常にめんどくさく、経費精算が非常にたいへん。

会社の規定がわかる文書のありかがわからない。 参考になった!1
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社コンカー
教育・研修制度
87
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
自分で希望した研修コースはそんざいしない。
研修に参加したい結果のフィードバックなどが会社からない。

資格保有に対する報酬などはない。

研修に参加するのはヒラ社員のみでマネージャー以上は参加しない。
マネージャー以上にこそ参加してほしい研修が多々ある。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
社内英語研修などいくつかのコースを無料でじゅこうできる。

問題解決研修やコーチング研修などがある。

外部の研修に参加することもできる。
年間200万円くらい研修に参加したい。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社コンカー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社コンカー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
良くも悪くも日系企業出身者が多いため、リスクを怖がる雰囲気がある。

また、部門長の意見が結局は強いため、結果が出ていない人は、発言力が無いように思える。

売り手市場のため、クライアント思考が弱い。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社コンカーの転職・就職・採用の口コミ情報
会社の業績がよいため、基本結果さえ出していればあまり文句は言われない文化といえる。

報酬制度がわかりやすい。

定期的に発信される社長からのメッセージがわかりやすい。 参考になった!0
株式会社コンカー
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