同じ業界の企業の口コミ
3.5
福岡県福岡市博多区福岡空港第3ターミナル内
その他・その他
回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部
入社時の期待と入社後のギャップ:多少接客以外にも裏仕事もある。おもったよりサバサバしている人...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:けっこう堅苦しい仕事なのかなぁ、と思っていたんですけど、働い...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:元々子ども靴の販売で自分が客として行ってたのをヘッドハンティ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目13-3
その他・その他
回答者: 女性/ 事務センター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなビルで働いたためエレベーターがこなかったり休憩所までが...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は稼げるという体で入る人が多く、フォロー体制がしっかり...
続きを見る
3.2
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:すごくクリーンでお客様の方を向いて仕事をしている方が多く、や...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂2丁目4-5国際赤坂ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなし思ってた通りの感じだったので特にギャップというギャ...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー6階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とにかくお仕事がしたかったから。【入社後のギャッ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目3-1三菱商事ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:業務に関して全体的に任せてもらえる点とイレギュラーな場面や相...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区E・スペースタワー 8F
その他・その他
株式会社コンカーのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社コンカーの回答者別口コミ(11人)
- ソリューションコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月14日
- サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月06日
- 事業開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月15日
- フィールドセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月10日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コンカーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社外に向けて社長が情報発信を積極的にしているがほとんどギャップはない。いい意味でも悪い意味でも社長の考える事業方向性が従う必要がある。