回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
パイロットとCAは社内資格に基づいて賃金が設定されている。通勤手当は支給されるがパイロットは優遇されている(ほかの職種よりも高い)。乗務員は早朝深夜出勤時はタクシーでの乗合通勤。賞与は業績連動型なので、生活設計において無いものとして考えたほうが良い。多くて1か月分しか出ない。
評価制度:
スタッフ・整備士はMBOにより相対評価で決まる。上司の評価が絶対で、昇格・昇進するかは上司次第である。実力主義かどうかはよくわからないが、転職により人の入れ替わりがハイスピードなので、2年たてばベテランになる。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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