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イオンビッグ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イオンビッグ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、イオンビッグ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
自分で手を挙げて挑戦できる環境は十分にあります。社内外問わず挑戦を尊重する会社です。

組織体制・コミュニケーション:
人によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
受け入れ態勢は十分。

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回答者：男性/ 食品販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:担当部門はあるものの、店舗によっては他部門応援やお客さま対

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回答者：男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:店舗(パートさん)や店長による。店長が変わることで雰囲気や

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:教育がほぼ店舗任せなので上司や店舗によってはなにも教えても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジはできるとおもいますが、小売業の番茶でしかありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦などは出来ます。ただ評価されることはあまりありません。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:店により異なる。組織体制・コミュニケーション:店により異な

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの改善点:良くも悪くもイオングループ各社から集められたメ

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:2年目で主任になる人は1/5くらいいますので、この面では挑

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:上からの指示にしたがっておけば文句は言われない組織体制・コ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会は公募制度等を利用すれば十分活躍でき

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回答者：男性/ ディスカウントストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍であるため、組織間のプライベートでの交流は

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回答者：男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風：基本、まずは考えて、そしてやってみよう、という風土。考えな

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社なので担う基幹社員が育てば将来的に発展する

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 畜産部門

2.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:残業も何時間もするという感じはない。服装や衛生面は厳しい部

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトでも社員さんや副店長などとのコミュニケー

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:老若男女問わず「さん」付けで呼び合う環境は良かった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で働いている人は上司含め話しやすい人が多か

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

組織体制・コミュニケーション:部門の主任になるとある程度仕事は任せられ、比較的自

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

ダイバーシティ・多様性:グループ全体でダイバーシティを推し進めているとは思うが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

組織体制・コミュニケーション:転勤がよくある職場なのでコミュニケーションは難しい

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回答者：女性/ 売場担当者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:独特な文化等は特になかったように思われる。店舗や部署ごとに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：小売りというのもあり社員は比較的コミュニケーション能力

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月20日

組織体制・コミュニケーション:個人的な風潮を感じる。聞いたら教えてくれるため不便

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

組織体制・コミュニケーション:これは所属する店舗によるかと思います。店長が変わる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：定年が70歳で体力があればずっとつづけられる。実際に7

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：体力がないと、つづけていける職種ではないので、健康管理

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会社名	イオンビッグ株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://job-gear.net/aeonbig/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２５－８第二友豊ビル

従業員数	8901名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	小林健太郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(699件)
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