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株式会社StyleAgentの職種別口コミ(135件)

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株式会社StyleAgentの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
聞いていた通り社員販売以外には手当はありません。

株式会社StyleAgentの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため基本休みを前月までに提出すればお休みはいただけるので安心です。ただ慢性的に人手が足りない店舗もあるようで差があるかもしれないです。

多様な働き方支援:
販売職のためリモートはありませんが時間通りに終わることが良いです。
副業についても可能なため安心です。

株式会社StyleAgentの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
女性が多い職場ですが特にはたらきづらさはありません。
研修もしっかりしており特に大きな問題なくお仕事に取り組むことが出来ます。
昇給などは特にないため野心が強い人には向いてないかも知れませんが安定志向な方にはおすすめです。

組織体制・コミュニケーション:
販売代行で異動などないため他店舗とこ交流はありません。
本社スタッフとの面談も年に一度程度なので交流は特にありません。

ダイバーシティ・多様性:
男性は本社スタッフのみで店舗はほとんど女性です。

株式会社StyleAgentの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
会社は販売代行会社のため大きな異動もなくほぼほぼ定時で終わりますので働きやすい環境だと思います。

株式会社StyleAgentの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
自身で成長意欲があれば他社が良いかも知れません。
その分ノルマはないです。

働きがい:
沢山のお客様と接することができるお仕事なので購入いただけたりリピートいただいたりした場合はやりがいを感じます。ただ給与には特に反映されないところが少し残念ではあります。

株式会社StyleAgentの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こういう時だからしょうがない事だとは思うが、アルバイトだと、入社当初より出勤日数がどんどん減った。

株式会社StyleAgentの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:
さまざまな分野にチャレンジしている。

事業の弱み:
スタッフの教育体制。スタッフの管理。スタッフの質を上げることが必要。入社後にはしっかりマナー研修やある程度の電話研修などが必要だと感じた。

株式会社StyleAgentの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給・賞与は基本的になかったです。役職次第で手当はあると思います。配属された店舗により時給が違うのは当たり前かと思うが、あきらかにスキルが違っても、人が足りていない店舗には高時給を出しているような気がする。

評価制度:
昇進・昇格はあまり見込めない。店舗が増え、異動も可能な人材であれば役職がつく可能性はある。