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株式会社グッドスピードのカテゴリ別口コミ（330件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(50件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(62件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(54件)

株式会社グッドスピードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~750万円38人
[年収算出方法]

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数38人
[年収算出方法]

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		438万円
（平均年齢25.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢28.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		483万円
（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢27.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（54件）

株式会社グッドスピードの回答者別口コミ（61件）

  • カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年05月20日
  • 受付、洗車等 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年04月21日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年03月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年03月04日
回答者一覧を見る（61件）

株式会社グッドスピードの職種別口コミ（330件）

営業系（167件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（113件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（32件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（330件）

株式会社グッドスピードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年03月03日
福利厚生:
住宅補助が5万円出るのは、ほんとに大きかった。ただ、異動を頻繁にさせてくるせいで入居退去の費用が天引きされていくおかげでうまみはない。

オフィス環境:
事務所は綺麗で整理整頓を求められるので働きやすい環境ではあった。
立地も大通り沿いが多いため、通勤はしやすかった。

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株式会社グッドスピードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年03月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは新卒の間はいいが、慢性的に人が足りていない状況のため、上の方の役職者は休日出勤は当たり前の風潮がある。会社としても改善しようという努力は見られるが、まだ店舗によっては浸透しておらず、休日に出てくる社員も多い。また、売れる営業マンであればあるほどその傾向が強く、また売りたい気持ちも強いものも多いので、店舗としては休日出勤は黙認されている。

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株式会社グッドスピードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年03月03日
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系な企業風土でトップダウン。店舗内であれば風通しは比較的良いが、上層部とは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が若いこともあり横のつながりは持てたと思う。仕事終わりに食事をしたり、飲みに行くこともあった。
上司とは仕事のこと以外の話はしやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義だったので、女性だから〜などの性別の部分は気にならないと思う。
営業ではないが、整備で技能実習生が多かった。

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株式会社グッドスピードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:
育児休業の復帰後、職場の方と相談しながら勤務内容等を決めていけます。
子供の熱や行事で休むことがあっても快く受け入れていただけます。
その分休みが増えて業務に支障が出る可能性もあるということで、最近はリモートワークもさせてもらえることになりました。
女性の管理職もどんどん増えているので男女平等に活躍できる環境はあります。今後は育休復帰した人がキャリアアップできるようになると色んな女性の方がやりがいをもって働けるようになると思います。

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株式会社グッドスピードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年03月04日
成長・キャリア開発:
研修制度もあるが、人事の行う研修と実際店舗で行う業務に解離があることが多い。店長ごとに店舗のやり方やルールが異なることが多く研修があまり意味をなしていないように感じる。
ただ、いい言葉で言えば個人の裁量権が大きく、かなり仕事の自由度は高い。悪く言えば新卒の間からかなりほったらかしにされる。訳が分からず怒られることが多い。

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株式会社グッドスピードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月20日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
車だけを売れば良いと思ってたのに、
店舗によって違いはあるかもしれませんが、自分の店舗は人がいなさすぎて、他の業務等（外の仕事 並び替えや洗車）が重なって、売るどころではなかったなと感じました。売ったら，外の仕事が滞るので、それを他の人に言ってもその業務体制は改善されない会社だなと感じました。

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株式会社グッドスピードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 整備フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月16日
事業の強み:
店舗を増やしてはいますが休業になっている店舗や人手不足になっています。

事業の弱み:
N社にはしっかりマニュアルがありましたがこちらはマニュアルというものは一応ありますが少しだけしかなくあまり参考になりません。

事業展望:
赤字になっており給料面からみて、会社が不安定になっているようにみえます。

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株式会社グッドスピードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 中古車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2024年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給（総額） 260万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
業界が悪くなると、今まで接客していたのだか、上司にしか接客が回らず、新卒、中途は外業務。その為、インセンが入らず、生活が苦しくなる。

評価制度:
月々接客数をこなすと上がる為、
比較的昇格しやすい。
だか、接客数をこなせれば良いのだが、
つかせてもらうのは店長次第。

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