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ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
勉強しようと意欲ある人にはしっかりとサポートがある環境。

働きがい:
近年業績が芳しくなく、改革を進めている。変化を好まない人には向かない。
また、現状維持、事勿れが文化として蔓延っていること、縦割りで部門ごとの壁が厚く、新しい事をするにもかなりのパワーがいる。
根気強く、反対が多いなかでも周りを巻き込んで0を1にする気概のある人にはやりがいがあると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:他の大手食品メーカーよりも裁量多く働ける環境です。大手なら1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若いうちは比較的裁量を持たせてもらえるのでチャレンジングな姿
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:何年目研修といった全員参加のものと、選抜型研修がある。通信教
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:いろいろな研修制度があります。正社員で働いてる人がうらやまし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自身でキャリアビジョンを描き、それに向かって進む人は研修など
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップの為の研修もあるがもっとスキルを磨く実践的な内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修も多く、社内制度は整っている。働きがい:スーパーフレック
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回答者: 男性/ 製造OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていて、会社負担してくれる。また、資格によ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:通信教育を受けることができ、自分次第で資格
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務グループ/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:成長は自分でするもので、会社が成長させてくれるということはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:資格奨励制度等あるが実務にリンクしているかは不明瞭。販売チャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。人事主催の研修内容の充実度は低い。働きがい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部飲料グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:基本的なことは勉強できます。働きがい:仕事はある程度任せても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部飲料グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがいはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:自家商品集約を、ここ数年やっているため、将来に不安がある従業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部中部支社北陸支店 営業/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度、社外セミナー等への参加への支援制度
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:各種社内研修や自己啓発のための通信
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:一部サッポログループの制度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度など有り充実している。働きがい:新しいことに
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はしづらい。働きがい:働きがいを見出す事は
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:コンサルタントの研修が受けられる。上司からの丁寧な指導があり
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:工場での成長は、難しいかなと。働きがい:
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:研修制度がしっかりされており、チューター制度もしっかりしているため。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:他部署の仕事がわかりにくい研修となっている。各部署を学ぶ機会も必要に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、支援制度はあったと思います結局既に取得して入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
教育・研修:若手を採用して、教育を充実させ、技術継承を進めていく必要があると感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コンプライアンスを遵守するために色々なやり方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】は一応名前の知れている会社なので、スーパーなどで商品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】は人によって教え方が違うので自分に合った学び方をする必
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:優秀な人材を早い時期にポストにつけるなど、やりがいのあるキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事をしていれば、何らか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は、所属している部署によっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】は、勤務する部署によっては、より高い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】は、各種の講習会や勉強会と、展示会など
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