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株式会社ドスパラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月29日
福利厚生:社宅使用料が他の会社と比べ非常に高いです。
半分も負担してもらえないです。
また、社宅は自身で場所を決めることができず、立地や場所などは完全ランダムです。個人の意思が一切はいりません。
また、転勤が多く同じ土地に長期間住むことができません。

株式会社ドスパラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
大きい店舗だと残業が多い気がする。祝日休み、長期休みがほぼないので、年間休日は非常に少ない。休暇が取れるかどうかは部署のスタッフ数の余裕次第だと思う。

多様な働き方支援:
店舗ではリモートワークは無い、当たり前だが。本社の方では行っていた様子もあった。副業は許可されてなかったはず。時短勤務は無い。

株式会社ドスパラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
若い人もおおいが、挑戦する機会はあまりないと思う。マニュアルも色んな媒体で散らばっていて滅茶苦茶なので、仕事を覚えるのに苦労するかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
私が話したことがあるのは課長までだが、店舗の人は皆良い人ばかりだった。だが本社から使えない人材が送られてくる場合があり、店舗をかき乱すためにやっているのか不安になる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人はいた。特に制限はないと思う。

株式会社ドスパラの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月20日
教育・研修:社員であればトーマツイノベーションのセミナーを無料で受講することが出来る。
また、上記とは別に、新卒・中途・内部昇格者向けの各種研修が整備されており、研修制度は整備されている。
また、一般職、管理職それぞれにも定期的なセミナーがある。

株式会社ドスパラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無かった。

株式会社ドスパラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
競合他社に比べサポートサービスが充実していると思う。

株式会社ドスパラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私よりしっかり仕事をしている人が減給処分になっていたり、コネクションで昇級と昇格があったりと割とずさんです。
賞与もありますが会社の都合で激しく上下し、あてにできません。

給与の未払いがあったり過払いがあったりと管理もずさんなものです。