東洋製罐の評判｜カイシャの評判(10200092661)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答30人
気になる点の回答23人

気になる点

企業理念の浸透

戦前に掲げられただけあって、時代錯誤感は否めない。時代に則したものへ変更していく事で現代の社員にも共通理解を得られるものになると思う。

2018年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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良い点

企業理念の浸透

創業者が確たる信念と使命感を持って考えた事が伝わってくる。これまでの成長はこの企業理念あってからでこそと考える。

2018年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

近年、コンサルを招いて意識改革を始めています。
ＥＭＳ，ＱＭＳ、ＦＳＭＳを統合して効率の良い業務のシステムを構築して来ました。
必要とするスキルを明確にし、不足なものは教育する。
必要以上のスキルは求めない。
自己啓とスキルアップが明確になり、トライしやすくなりました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2018年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

管理職含め、求められる責務が圧倒的に少ない反面、権限も無いので、歳を重ねる程成長機会はなくなる。その為、人材教育、育成への必要性が軽んじられていると思われる。まずは、各階層の職務の見直しとそれに見合った教育育成システムを構築す必要がある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート東洋製罐株式会社

回答者の平均年収

722万円

平均年齢：44.7歳
25人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

四季報では平均年収700万円となっているが、今後は確実に下がっていくと思われる。事実、ポジションを減らそうと考えており、海外案件に対応できない（語学力）人間は今後は非常に厳しいと思う。また、上司の顔色をうかがう人間はそれなりに上がっていくのではないか。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東洋製罐株式会社

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良い点

2015年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

同期入社でも、それ程大きな金額差は無いと思う。数年前に給与制度の見直しがあった。それで以前よりも給与に差がつくようにはなった。係長から職制となるが、残業代は全てつくので、残業が多くなった月は、課長より給与が高くなる場合も生じる。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

これからは昇給面で厳しい局面になる。ポジションも少なくなり、必然と昇給面での仕事でのパフォーマンスが要求される。もともと大したものを売っているわけではないのに給料が業界全体と比較し高いので今後も厳しくなるであろう。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東洋製罐株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東洋製罐株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

25人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

83点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート東洋製罐株式会社

福利厚生全般の納得度

80点

18人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

独身寮や社宅はあり、それなりに充実していた。単身赴任者の社宅も昔は充実していた。ただし、今は1Kの借り上げ社宅で、狭苦しく、毎日の夕食作りも苦慮している。苦慮している中で、工夫を凝らしていくチャンスをいただき、自らを成長する機会となっている。感謝している。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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良い点

2016年頃

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福利厚生

野球観戦やサッカー観戦のチケットがもらえたり、保養地が安くて利用できたりする。　
ベネッセカードに加入しているので、映画のチケットが割引になったり、食事の割引があったりする。　　　　
慰安旅行がある。
いろいろあって、すごく良い会社だと思います。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

保養地が関東地方だけしかないので、地方の社員は使いにくい。ベネッセカードも使い方がわかりづらく、活用している人が少ない。野球やサッカーのチケットは当たった人しか行けないので、不公平な感じがする時もあります。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2018年頃

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福利厚生

個人向け福利厚生においては満点である。但し、経費の管理が非常にゆるく、コスト削減意欲を弱める(モラール)事になってお、引き締めに期待したい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート東洋製罐株式会社

教育・研修制度

68点

18人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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教育・研修

自己啓発的教育は、通信教育のレベルですが、普通にありました。
教育制度の全体的見直し検討が行われています。
これは、ＩＳＯのマネジメントトシステムで改善事項として明確になり、是正処置の一環です。
研修も中・長期てきな観点で整合あるプログラムができつつあります。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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良い点

2016年頃

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教育・研修

新入社員は年数に応じて、研修があり、男子も女子も公平に受けるチャンスがある。教育担当者がいて、新入社員に技術を教えている。配属部署で教育が違うので、差がでる。転課してきた人は研修がないので、何をしていいかわからない。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

女子も公平に受けられるのは良いが、出産や育児でチャンスがなくなったりするのが残念です。研修参加も社員の希望を聞いたり、どういう勉強をしたら良いか、などのアドバイスが、もっとあれば良いのにとおもいます。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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気になる点

2018年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

人材育成に計画性がない為、初歩レベル通信教育の斡旋位しか会社からは出てこない。各部門における人材育成、活用計画を立案し、それに基づき必要な教育・トレーニングプログラムを作成して欲しい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東洋製罐株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

19人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2018年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

右肩上がりの時代を引きずり、基本は全て前年をベースとしている。前年並か上回れば評価され、前年割れの場合は外部環境の変化を言い訳として列挙するかたちになる(日本の人口減少は毎年聞かれる言い訳)。外部環境如何という考え方が強く、個人や部門毎の努力が軽視されている為、信賞必罰や努力を必要としない反面、KPIの設定もなく、社を成長させるベクトルは非常に弱くなっている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 東洋製罐株式会社

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良い点

2016年頃

東洋製罐株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

3つのマネジメントシステム（ＥＭＳ，ＱＭＳ，ＦＳＭＳ）を統合することにより、業務の効率性、会社方針・目標のブレイクダウンに整合性が取れるようになってきています。したがって、活動も明確になり、評価も公正の兆しが感じられました。
各自の仕事が明確になり、自己評価も出来るようになりました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東洋製罐株式会社

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良い点

2016年頃

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