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東洋製罐株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。男性より楽なポジションでいる人が多い。管理職も女性に強度のある仕事を任せているとは思えない。外勤や交替勤務は女性でもやってもやらなくても待遇が変わらない。社内共働きも多く、同じ部署で夫婦がいる場所もある。管理職の登用は多少あるが、その場所のトップの考え方が強いと感じる、管理職になっている女性は男性管理職と同じような業務裁量を任せているように見えない。女性の異動はほとんどない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境と思われる。産休・育休の取得のしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だが、女性管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料販売

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。しかし、出産や子育てに関わる支援は充実し
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。休暇の取りやすさは生産予定次第だと思う。比
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やしている。休暇は職場によるが普通に取り
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:職場にもよるが女性はすごく配慮されてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:製造部はなかなか
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわからないが、現場で働いている女性は、作業環境
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:育児関係の制度はある程度充実はしているただ、女性を半歩後ろに見
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性はあまり現場で採用はされてないと思う。事務にはたくさんいま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性に限らず従業員思いの会社であり、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:時短等の制度は充実しているので、子育てとの両立はしやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:育休からの復帰率もかなり高いと聞く。育休により勤務できないこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:比較的に、女性でも働きやすい環境ではあると思う。女性でも活躍で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進していくと掲げてはいるが、女性リーダーの登用など
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が働きやすかった。優遇されてる点も多く見つけられ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の方が優遇される。劣悪な環境に置かれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしているが、実際には男性が主体の
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性に関してはとても甘く、何しても良
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉

2.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の働き方にも力を入れており、とても働きやすい職場にな
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:事務は働きやすい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性は男性の補助業務という認識が強く、部署に行っては新聞を読ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】従来は男性が強い職場でしたが、最近は女
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティという言葉が盛んに使われる様になったが、お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育休取得は積極的にやっていた印象です。また時差出勤なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:総合、一般職によらず、男性と同等の業務は回ってこない。従って、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:教育も仕事もさせるつもりがなく採用しているので、なんの成
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:基本的に、女性にはあまくておいしい会社だと思います。工場が閉鎖
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:当時はあまり女性でも働きやすい職場とは言えなかったと思う。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:政府が女性の機会均等を打ち出しているためそれに沿った政策を出し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性はとても多く、割りと元の職場に戻る方が多いと
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回答者: 回答なし/ 製造工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:品質チェック、検査等活躍できると思う。機械いじりが好きならばラ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の職場だったので女性の働きやすい環境が整っていました。産休
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