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東洋製罐株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円250~1050万円80

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数80

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
665万円
(平均年齢42.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
510万円
(平均年齢29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
542万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
580万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(61件)
すべての口コミを見る(430件)

東洋製罐株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
住宅補助は1.6万円程度だが、社宅は破格の値段で済むことができ、満足度は高い

オフィス環境:
きれいなオフィスのため、特に不満はない。工場も近年、リフォーム等できれいにされている

東洋製罐株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方です。
残業量は人によります。一生懸命仕事をしたい人は多い傾向にありますが、人事がしっかりしているのでサポート体制は整っています。ホワイト企業です。
有給休暇もとりやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは週二回程度までが普通でした。時短勤務もあり利用している人も多いイメージでした、副業も内容によっては大丈夫です。何よりよいのはコアタイム無しのフレックス。やるべきことができていれば大丈夫なので、早く出社して早く帰ることができました。

東洋製罐株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はなく、保守的なイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人柄がいい人が多い。話しやすさはあるが、事業所による

ダイバーシティ・多様性:
週2回、テレワークは認められているが、取得している人は限られたメンバーがしている。打合せはコロナによりウェブが定着しており、出社はしているものの、WEB会議をすることが多い

東洋製罐株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。男性より楽なポジションでいる人が多い。管理職も女性に強度のある仕事を任せているとは思えない。外勤や交替勤務は女性でもやってもやらなくても待遇が変わらない。社内共働きも多く、同じ部署で夫婦がいる場所もある。管理職の登用は多少あるが、その場所のトップの考え方が強いと感じる、管理職になっている女性は男性管理職と同じような業務裁量を任せているように見えない。女性の異動はほとんどない。

東洋製罐株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
ある程度経験することで、自分の裁量で仕事を進めることができる。ただ、全てがというわけではなく、上からの指示が優先されることもある。

成長支援制度:
毎年、通信教育の講座が選べて、業務に関わるスキルだけでなく、コミュニケーション等についても学べる

東洋製罐株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職、地方職という制度がなく、誰でも分け隔てなく、異動のチャンスがあると思ったが、ひとつの場所に固執する社員も多く、役職者に異動者が多いところとそうでないところの差がある。異動してる人が何のため、異動ができない人と給与や手当で差がないことにギャップを感じる。

東洋製罐株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料販売

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:
挑戦が少ない。
技術的には可能なことも、あまりチャレンジしないので他社に先を越されることが多々ある。

事業展望:
基幹事業である飲料事業は右肩下がり。
詰め替え用途として伸長してきたフィルム事業や、ビンからの置き換えで伸長しているプラスチック容器事業
で売り上げを維持している状況。

東洋製罐株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容になっている。
寮や社宅もあり、そのような環境が平気な人は生活費を節約することができる。
昇給については、毎年確実且つ現実にがベースにあり、個人の結果も努力も含めて評価される。
賞与についても、安定しており計算することができる。
個人の職位と結果も反映される。

評価制度:
社員を大切にするので、上席の評価者にもよるが大抵は被評価者の事情などを加味しながらアウトプットに基づいて評価される。面談も年に数回あり、目標の設定、途中の確認、未達の可能性があればアドバイスを貰える。最後に評価結果のフィードバックがある。中間のアドバイスおよび、フィードバックを真摯に受け止めて次回につなげていけば良い。
昇進については、その時の部署の体制や事情により差異はあれど、公平感と納得感のあるものとなっている。この差異についてはどこの企業も同じであると考えており普通のことだと思う。
割と色々な部署の人達が暖かい目で見てくれており処遇についてサポートしてくれるので、地道にコツコツと業務を遂行し安定的にアウトプットを出せば心配はない。