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回答者別の社員口コミ(東洋製罐株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案を行なっても、新しい事への取り組みやこれまでのやり方に変化をもたら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:右肩上がりの時代を引きずり、基本は全て前年をベースとしている。前年並か
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人材育成・活用計画が定まっていない為、優秀な人材は蛸壺人事により年齢を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては軍隊的な雰囲気があり、沈黙とプレッシャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノルマや体系的教育や試験といったものがないので、自己啓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によってはチーム意識が高く、悩みや行き詰まった際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノルマが無く、上層部の人間と比較的気軽に話ができる雰囲
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生活になくてはならない、容器を製造しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:研修にあまり計画性がないので、時間とお金の無駄になっているものは多数あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:各種研修や自己啓発サポート(語学、通信教育)手厚い。海外留学も理系社員
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:単純作業、頭を使わない作業を大量に与えられるので、体力に自信があれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティという言葉が盛んに使われる様になったが、お
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:教育も仕事もさせるつもりがなく採用しているので、なんの成
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:戦前に掲げられただけあって、時代錯誤感は否めない。時代に則したも
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:創業者が確たる信念と使命感を持って考えた事が伝わってくる。これま
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも共通だと思うが、上司によっては職場の雰囲
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気があり、働きやすさはメーカーの中で
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司=評価者であるが故に、その関係構築が最大の仕事と考
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司によって例外はあるが、全般的にアットホーム(悪く言
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人材育成に対する考え方が弱く、その政治的色の強い人事評
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:KPIの設定も無く、上司との関係を良好にすれば評価も高
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口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時株価も高く、無くなることの無い生活用品関
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案は自由なので、発言の自由度は高いと考える。逆に、マネジメントは下部
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:責任と権限がアンバランスであり、責任はあるが権限が無い。従ってダイナミ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:海外拠点や海外関連業務は少人数、かつ薄いレイヤーで組織されている為、大
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:自己啓発を行っても、自費で勉学に励んでも、優秀な担当者はタコ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:運が良ければ、海外拠点でマネジメント業務について経験を積める
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:年功序列、社内政治に注力する人、可も不可もない旧態依然とした仕事スタイ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:良い点の裏返しで、外部任せ、個人任せで、体系的、計画的な人材育成に関
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:外部教育機関を通じた教育や自己啓発サポート制度が充実している。語学等
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:未だに、業務の状況に寄らず、単純に休み=悪、と考えている管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:働きやすい環境(楽)とワーク・ライフ・バランスが取りやすい事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性は男性の補助業務という認識が強く、部署に行っては新聞を読ん
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:総合、一般職によらず、男性と同等の業務は回ってこない。従って、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:各部の専門知識は身につくが、汎用性があるかは疑問。考えるより
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東洋製罐株式会社の回答者別口コミ (71人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月10日
  • ラインオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月15日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年10月26日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月20日
  • 飲料販売 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月23日
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