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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
資格を取るにあたって資格取得の代金を払ってもらう制度がある。資格によって給与も上がるので積極的に活用できる人にはいいと思う。新卒1年目だとまず入社して1ヶ月間は同期との研修。そこでビジネスマナーや介護について学ぶ。配属されてからも研修が何度もあり、同期で仲良くなれる環境にある。ただ、研修内容は1ヶ月間の研修とほとんど同じ内容なので復習をするような形ではある。

働きがい:
利用者だったり、その家族から感謝されることに対して働きがいを感じるが、配属先によると思う。

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:介護業界の中では、資格取得はしっかりとしていたと思う。入社前

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:外部研修なども費用はでますが、支払われるのは都度ではなく、年

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:仕事への向き合い方や日々の業務の中での自分自身との心

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:新卒への研修が多く、1年目は数か月に一度研修がある。国家資格

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:人の生活に触れることができ、生きる価値観の多様性を感じ

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回答者：回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:配属前に初任者研修が会社負担で受けられる。研修先によって実際

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:これからずっと介護の仕事をしたいと思っているならば資格取得手

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:介護以外のことで、入居者が楽しめる提案などには前向きで、資格

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回答者：女性/ ケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、なかなか取れないように感じます。働

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光が丘公園

2.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は年に3万まで可能だが周囲で使ってる方は皆無使い

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:さまざまな資格を進んで積極的に学ぶ人が多く、またお互いが研鑽

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:入居者に感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月12日

成長・キャリア開発：介護施設なので、高齢化社会における高齢者の受け入れで社会貢献

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

働きがい:社会には貢献できている仕事であり、人の人生に関われる点ではやりがいがあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長・キャリア開発：外部研修への参加がホーム長からしてありませんし、一般職員もほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：会社内部研修として、月々数本の動画視聴とレポートが課せられる。内容は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：【目標の決め方】目標は立てやすく、実行もしやすい。ただやる気を出して業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの学習費用は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：目標は現場の事が分からない人達が定めている為、はてなな事が多い。本当に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：比較的富裕層の方々の入居が多い為、状況に余裕がある方が多い様に見受けら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：介護福祉士や介護支援専門員など、資格によっては獲得するために補助や獲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：若い社員が多い。本社には可愛い方を積極的に採用する。若い新卒社員が会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：シフト制の職場では、なかなか研修を組むことが難しいとされ、OJTが中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：人手不足なので、即戦力が求められるため、十分な指導がしてもらえない。効

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会社名	株式会社クラーチ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://kuraci.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２－３虎ノ門清和ビル　９Ｆ

従業員数	392名
設立年	2001年
資本金	240百万円
代表者	鮫島智啓
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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