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株式会社三和サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
固定給は並みだがデフレ脱却をめざして全従業員の基礎給の底上げを頻繁に行っている
営業職はインセンティブが大きい
年間賞与2階の他に店舗単位で最大4回の賞与がある
整備士などは資格に応じた手当が大きい
残業で所得を向上させるという考え方ではなく、仕事の内容や評価に応じて昇給される

評価制度:
営業職から店長への昇格が一般的
各項目に対しての管理能力が高く、計画立案と実行力があれば短期間で昇格できる
能力次第で認められれば昇給が早い
能力査定は一人ずつ直属の上司が査定表を作成し、部長職、役員の3段階での評価される
また、評価者が部下スタッフを適正に評価できているかが店舗管理責任者の査定項目にもなっている
査定時には一人ずつの面談も実施され、自身の意見や評価について部長職以上に確認する機会がある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業は一般社員とプロ社員があり、一般社員はインセンティブが少ないが、ボ
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回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はもちろんあるが、出来高制なので、売った営業が正義みたいな感じは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
247万円 19万円 0万円 38万円
年収 247万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与は年2ヶ月分(夏と冬各1ヶ月ずつ)昇給は就業規則によれば7月振込分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブがあったり店舗インセンティブがあったり。店長が割り当て決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:まずランクが「一般社員」と「プロ社員」があり、一般社員はインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や勤続年数に関係なく完全実力主義ですので、やる気のある方は頑張り次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や勤続年数に関係なく完全実力主義ですので、やる気のある方は頑張り次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今後大きくなるにつれて変更点も大きく変わるかと思います。それに伴い自分
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株式会社三和サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:10年以上働いていようが、退職金なし。定年がないので、ある意味ずっと働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金無し・社会保険完備・交通費支給・職務手当・役職手当・社員旅行があ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特段ない評価制度:実力主義の評価制度になっていると思うやった... 続きを見る
3.1
北海道札幌市豊平区美園三条6丁目3-10
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は平均的な給与。とても成績のだしている営業マンはすごくも... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2-1
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:完全なる、実力主義である為、営業と整備士での格差が激しい。評... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業なので頑張った分給料に反映されるって感じです。受注をとっ... 続きを見る
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三重県四日市市日永4丁目1-54
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に対して基本給の上がりが感じられない。会社の営業に対する... 続きを見る
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北海道札幌市東区北二十五条東1丁目1-38
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夏と冬に固定のボーナスが2回あり、業績によって異なるが春に1... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市神奈川区myXビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:基本的に営業は車を売っていれば手当がもらえるし評価も高くなる... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目527
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は店舗によって差がある評価制度:事務職は年功序列での昇進... 続きを見る
3.2
北海道札幌市豊平区月寒東一条14丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与面については良いと思います。ただし営業の仕事なので自分の... 続きを見る

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