口コミ投稿日:2024年02月25日
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 100万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ 損保保険販売・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険部兼事務
2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
247万円 | 19万円 | 0万円 | 38万円 |
年収 | 247万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 38万円 |
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月04日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月04日
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月04日
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ 損保保険販売・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険部兼事務
2.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
株式会社三和サービスのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社三和サービスの回答者別口コミ(11人)
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月25日
- 保険部兼事務 / 損保保険販売・事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月13日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月18日
- 営業 / 一般社員 / 整備フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三和サービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部
まずランクが「一般社員」と「プロ社員」があり、一般社員はインセンティブが少ないが、一定の基準を満たしプロ社員に転向出来ればインセンティブが上がる。一般社員は年2回ボーナスがあり、プロ社員はない。ただプロ社員は決められた販売粗利を超えると別途ボーナスが支給される。プロ社員の中でもランク分けがあり、半年ごとの平均粗利によってランクが変動する。最上位のランクまで上がり、しっかりと粗利が取れる販売が出来れば年収1000万円も超えてくる。販売区分は「店頭販売」と「注文販売」があり、店頭販売とはネット広告(カーセンサー・Goo-net等)からの入り口や飛び込み来店等で販売したお客様を指し、注文販売とは既存のお客様や紹介、知人・友人から販売したお客様を指す。店頭販売で販売すると定められたインセンティブがもらえ、注文販売で販売すると粗利によってはインセンティブが跳ね上がる。また月間粗利が基準値を超えると別途ボーナスも支給される。また店舗の基準値を3ヶ月連続で超えるごとに別途店舗ボーナスも支給される。手当としては、職務手当・役職手当・勤続手当がある。交通費も一定額支給される。健康保険・厚生年金・雇用保険も完備。
評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義です。実力があれば役職が与えられ、ゆくゆくは店長・部長に昇進も可能です。逆に実力が無いものは長く在籍しようがランクは下のままです。