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株式会社ラストワンマイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
非常に活発。風通しも非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
主体性を持てるならば、これ以上ない成長環境であるといえるだろう。会社全体で年齢や役職関係なくコミュニケーションが取りやすいと断言できる。

ダイバーシティ・多様性:
非常に働きやすい会社であるといえるだろう。コミュニケーションの部分では何のストレスもなかったといえる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:「お客様ファースト」や「数字で判断する」等、どこにでもある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風は挑戦できて結果主義。体育会系だが人間関係はよくハマる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:営業力と昇進、昇格したい意思があれば基本的には誰で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。若い人が多く、雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】管理部門は、少数組織のため各セクション連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門は、営業成績に応じて特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門の方が大事にされる傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲がよいため、競争意識が生まれに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:年齢や学歴に左右されることなく、関係を築いていける人が
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な雰囲気で某大手通信代理店の文化や土壌がやや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:遊び心満載で楽しい雰囲気です。人間関係もよく、楽しみな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月30日
企業文化・社風・組織体制:企業文化として、どんどんチャレンジすることを奨励すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:結果を出した者には役職を与えることから、スピード感に溢れる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:営業会社なので多少元気はあるが昔と違って超体育会系でも無い
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