回答者： 女性/ 株式会社ダンク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年次昇給があり、その際に社長との１対１の面談があるので昇給金額の理由を知ることができます。また、「役職」と「階級」が分かれているので、階級があがると別途手当がつくというのも特徴の１つだと思っています。
評価制度：
年齢は関係なく、頑張ったら役職がつきます。いわゆる年功序列型ではありません。とはいえ、ガツガツとした実力主義というよりも、自分らしく自分ができること・得意なことを頑張っていると評価してもらえるという流れだと思います。
年次昇給があり、その際に社長との１対１の面談があるので昇給金額の理由を知ることができます。また、「役職」と「階級」が分かれているので、階級があがると別途手当がつくというのも特徴の１つだと思っています。
評価制度：
年齢は関係なく、頑張ったら役職がつきます。いわゆる年功序列型ではありません。とはいえ、ガツガツとした実力主義というよりも、自分らしく自分ができること・得意なことを頑張っていると評価してもらえるという流れだと思います。
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回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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