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回答者別の社員口コミ(株式会社マックストラスト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/関西営業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/関西営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:福利厚生はまったくないと言ってもいいくらいである。交通費が全額支給はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランクが1つ上がれば5000円上がるとは聞いてます。主任以降は上がり幅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しがいいくらいかな。トップダウンではあるが、悩みや相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月17日
事業での社会貢献:料金を安くしたいお客様が来店されて、現状をヒアリングし、端末を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:安定してるかと言うと、そうとは言い切れない。何故なら、クライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:業界的には飽和しているところで、この会社の商材はCMでよくやって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなに大きくは変わりはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:特にないかなと。まあ、強いて言うなら考える力と多少の感情はつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初は21マンから全員がスタートして、主任なるまでは300万なんていか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談に乗れやすい。割と若い人が多いため。割と話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:一生続けれる仕事でないことは間違いないだろう。将来のことを考えるなら職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:決して悪くはない。一部上の人がクセの強い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コンプライアンスに対する意識を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】団結力だけは強い。週末には他店舗で応援に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】辞めていく人が多過ぎること。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝礼で週明けに気合が入って、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも、電話に出れないのは仕方ないが、かかってくること
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3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:必ず週に2日はある。そのため、休日出勤になることは基本的にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:平社員はオフィスは週に一度行くぐらいの頻度なので、そこまで綺麗とも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修が3日だけ、事務所でOJTをやるが、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:毎週のように朝礼があり、他店舗のSVや先輩後輩社員とそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:入れ替わりが激しい分、タフでマネジメント経験をつめるチャンスは嫌でも仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:人柄はいい人だった。時々朝礼に来ては、全体的に労いの言葉をかけてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:販売や営業のスキルが伸ばせればと思ったため。休みも週二で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩とかに何かあったら相談に乗れやすい。本気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:本来は主任クラスがSVになるが、拠点によっては入れ替わりが激しく入社1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平社員同士の中では、特に悪い人はいないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何かあれば先輩とかが相談に乗っ
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